每年調 薪 2000
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「每年調 薪 2000」文章包含有：「做了三年只調薪2000元，該換工作嗎？」、「工作一年調薪多少算合理？網嘆：不如直接跳槽」、「每年的調薪幅度多少才算正常的比例？」、「疫後復甦華航加薪2000和泰車調薪近3％」、「疫後業績大爆發華航9月起全員加薪2000元」、「華航加薪留人！9月起全員加薪2000元明年還有機會再調漲」、「閒聊工作三年只調薪過一次」
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做了三年只調薪2000元，該換工作嗎？
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做了三年只調薪2000元，該換工作嗎？ 詢問如題。 到這個月底我在現任公司的年資就要滿三年了，是我出社會的第一份正式工作。當初面試進來的時候，主管 ...
工作一年調薪多少算合理？網嘆：不如直接跳槽
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其他網友們也分享自己的年資和調薪狀況，雖然各行各業有所不同，不過普遍的網友調薪狀況大多是1000至3000元不等：「幼兒園，年資四個月多一點，調2000」、 ...
每年的調薪幅度多少才算正常的比例？
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每年的調薪幅度多少才算正常的比例？ · 1.對於調薪這件事，同樣都是PM，產業不同，幅度自然會有所不同； · 2.以通膨的比例來說，加薪3％可說是「比上不足， ...
疫後復甦華航加薪2000 和泰車調薪近3％
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疫後百業復甦，航空業大缺工，華航宣布加薪留才，9月起全體員工基本薪一律調升2000元，且隨著今年獲利刷新紀錄，明年還有機會再調薪。汽車業龍頭和泰 ...
疫後業績大爆發華航9月起全員加薪2000元
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華航表示，感謝所有員工努力打拚，創下亮眼營運佳績，董事會昨天通過，9月1日起加薪2000元的薪資結構調整案，全員共享營運成果，透過實質薪資優化照顧員工 ...
華航加薪留人！9月起全員加薪2000元明年還有機會再調漲
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航空業大缺工，華航加薪留人，中華航空企業工會今(10)日指出，華航董事長謝世謙在昨日董事會通過後表示，9月起所有員工基本薪一律調升2000元。
閒聊工作三年只調薪過一次
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薪水能否有調整的空間到現在只調薪過一次加2000 有人說要加薪，靠跳槽會更快這你同意嗎？ 還有的公司每年固定3%-5% 這種的可以待嗎？應該也有頂吧 ...